pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, masih minim menyerap tenaga kerja daripada lulusan sekolah menengah kejuruan lokal karena keterampilan lulusan smk karawang kurang memenuhi standar perusahaan itu.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya pada alumni smk yang banyak selama karawang. akan tetapi kami mempunyai standar keterampilan dan sudah ditetapkan, papar doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), di karawang, selasa.
dikatakannya, meskipun telah dibuka kesempatan yang luas bagi alumni smk dan banyak pada karawang untuk bergabung pada pt tmmin, masih lumayan minim mereka dan berhasil masuk ke perusahaan tersebut. sebab dilihat dari ketrampilannya, mereka tak mengikuti standar yang sudah ditentukan.
ia menyontohkan, selama proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terdapat 400 pihak dan adalah alumni smk dan banyak di karawang. mereka yang daftar itu adalah lulusan siswa smk paling pas dan dikirim dengan masing-masing sekolah.
Informasi Lainnya:
- Mengatasi jerawat tanpa obat
- Membersihkan Jerawat Secara Alami
- Membersihkan Jerawat Tanpa Obat
- Membersihkan Jerawat Tanpa Obat
berdasarkan melalui seleksi perekrutan, papar dia, hasilnya tak menunjukkan hal-hal dan menggembirakan. dari ratusan peserta yang registrasi tersebut, cuma 20 orang dan berhasil diterima dijadikan karyawan.
prosentasenya berarti sangat kecil. kondisi tersebut menunjukkan nilai pendidikan kejuruan di karawang baru rendah. padahal, kami berharap jumlah lulusan smk pada karawang dan diterima dalam pt tmmin lebih banyak, papar dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menungkapkan, proses perekrutan karyawan selama perusahaannya diselenggarakan segera oleh konsultan independen dan memiliki standar. sebab tersebut, bagian perusahaan tak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan tersebut.
menurut dia, untuk lebih meningkatkan penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang di pt tmmin, dilaksanakan peningkatan kemampuan pada para siswa smk melalui website training juga magang selama 3-6 bulan pada perusahaan tersebut.
training itu dan diberikan terhadap para guru oleh karenanya mereka bisa menularkan kemampuannya kepada siswanya. melalui begitu dicari kemampuan mereka bisa sesuai standar dan ditentukan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menyampaikan, dalam tahun ini pt tmmin melayani karyawan masih supaya menghabiskan tenaga operator sebanyak 2.500 pihak.
ia mengakui tenaga operator itu lebih ada berasal dari luar karawang karena dari pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena itu, ia harapkan supaya siswa smk selama karawang dapat menambah ketrampilannya, oleh karenanya ke depan tenaga operator pt tmmin tersebut dapat diisi kaum alumnni smk karawang.